CALENDRIER PREVISIONNEL DES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS 2008-2009
CALENDRIER PREVISIONNEL DES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS 2008-2009
POUR INFORMATION
Le 12 Juin 2008 Mr WOERTH Eric Ministre du budget et
de la fonction publique écrit au SAFPT
« Monsieur le secrétaire général…..C'est avec intérêt que j'ai pris connaissance de votre courrier Je suis en
mesure de vous indiquer que les suffrages obtenus sont comptabilisés au niveau
départemental puis national….. Il existera donc une colonne pour le SAFPT s’agissant du
SAFPT UNE COLONNE PROPRE à cette organisation pourra figurer dans le modèle de tableaux transmis aux préfectures »
Les suffrages seront bien comptabilisés dans un colonne propre à notre organisation syndicale
Ne vous laissez pas berner malgré tout ce qui pourra être dit.
REVALORISATION DES GRILLES INDICIAIRES
Initialement prévue pour le 1
er octobre 2008, la revalorisation des grilles indiciaires des agents de Catégories C a été avancée au 1er juillet 2008 pour cause d’inflation « galopante ».
Certains indices des quatre échelles de rémunération se voient donc relevés.
C’est ainsi que 2 points sont ajoutés aux 1
er et 2ème échelons des échelles 3 et 4, 1 point est ajouté au 3ème échelon de l’échelle 3 et au 1er échelon de l’échelle 5.
Cette mesure sera suivie, à la rentrée, par « une refonte des grilles indiciaires des 3 catégories qui aura pour objectif de mieux différencier les débuts de grille en fonction des niveaux de qualification et de procéder à un allongement global de la durée des grilles ».
Les termes employés sont évocateurs et laissent présager de ce qu’il risque d’advenir quant aux délais de prise d’échelon !!!
Autre mesure, à partir du 1
er août, une augmentation de 10,7% s’appliquera au barème des indemnités kilométriques pour tous ceux qui utilisent leur véhicule dans le cadre de leurs activités professionnelles.
Enfin, à partir du 1
er janvier 2009, tous les agents utilisant les transports en commun pourront, sur présentation de cartes et abonnements mensuels et hebdomadaires, bénéficier d’une indemnisation de la part de leur employeur.
LES NEGOCIATIONS SUR LA PENIBILITE DU TRAVAIL ECHOUENT…
Après trois années de négociations entre syndicats et patronat, aucun accord n’a été trouvé pour la reconnaissance de la pénibilité du travail et la mise en place d’un système de retraite anticipé pour les salariés concernés.
Le Ministre du Travail reprendra donc en main ce dossier à la rentrée. Il semblerait que l’on se dirige vers des aménagements de poste en fin de carrière, l’étude pourrait être faite au cas par cas.
Encore faudra-t-il disposer de la possibilité nécessaire pour ces aménagements aussi bien dans le secteur public que privé !!!
Dans la FPT, chacun connaît les difficultés actuelles de reclassement ou d’aménagement d’emploi « doux » pour certains agents…
Si cette solution est retenue, un véritable casse tête sera proposé aux employeurs qui devront répondre à cette règle !!!
Ceci étant, il est bon de rappeler qu’il ne faut pas confondre les personnels exerçant un travail pénible avec les personnels classés en Catégorie active et pour lesquels, à ce jour, aucune négociation n’a été ouverte malgré les engagements datant de la Réforme des retraites !!!
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